
Kanada’ya yatırım yoluyla göçmenin birden fazla yolları mevcuttur.Bu yollardan biri de Türkiye’deki şirketinizin Kanada’da bir şubesini açarak Kanada’da çalışma izni alabilirsiniz.Bu çalışma izniyle Kanada’da kalıcı oturum iznine giden yollardan biri olan Canadian Experience Class için gerekli olan en az 1 yıllık Kanada iş tecrübbesini kazanıp Kanada’da kalıcı oturum iznine başvurabilirsiniz.
Intra-Company Transfer(ICT) adıyla da bilinen bu göçmenlik programı altında şirketiniz yöneticisi olarak sizin çalışma izni alacağınız gibi şirketinizde çalışan alanında uzmanlaşmış ,tecrübeli ve şirketin işlemesi için mühim olan çalışanlarınızı Kanada’ya getirebilirsiniz.Bu programa başvurmak için,başvuru tarihinde başvuran kişinin şirkette en az 1 yıldır tam zamanlı çalışıyor olması gerekmektedir.
Başlangıçta 1 yıl olarak verilen ICT çalışma izni her seferinde iki yıl olmak üzere toplamda 5 veya 7 yıla kadar uzatılabilir.
Her ne kadar yasal bir minimum yatırım miktarı belirtilmese de,Kanada şartları da göz önüne alındığında ICT çalışma iznine başvurmak için şirketinizin en azından 90.000 Kanada Doları nakdi hesabında göstermesi bu çalışma iznini almakta size avantaj sağlayacaktır.Bununla beraber diğer bir yaygın sıkıntı da iş planının ikna edici ve hayata geçirilebilir olmalıdır.
ICT çalışma izni için şirkette aranan şartlar
-Öncelikle Türkiye’deki şirketin bir şubesi veya bağlı şirket olarak Kanada’da yeni bir şirket kurulması gerekmektedir.
-Ardından Kanada’da kurulan bağlı şirket veya şubenin operasyonlarını yöneteceği fiziki bir işyeri satın alması veya kiralaması gerekmektedir.Bununla beraber bazı istisnai durumlarda yeni kurulan şirketin başvuru tarihinde işyeri kiralamadan da başvuru yapmasına izin verilebilir.
-Şirket, Kanada’da gercekleştireceği operasyonlar ve yapacağı işlerle ile ilgili gerçekçi ve profesyonel bir iş planı hazırlamalıdır.
-Anaşirket tercihen en az 3 yıldır faal olmalıdır.
-Türkiye’deki anaşirket, Kanada’da kurulan firmanın operasyonlarını destekleyebilecek yeterlilikte finansal güce sahip olmalıdır.
-Kanada’da kurulan şirketin Kanada’daki operasyonlarını destekleyebilecek sağlam bir iş planı ile birlikte firmanın giderlerini karşılayacak ve çalışanlarının ücretlerini karşılayabilecek tutarlı bir iş modeli sunması gerekmektedir.Ayrıca,şirketin bir yöneticiyi istihdam edecek kadar büyük olması gerekmektedir.
– Şirketin iş aktivitelerinin Kanada ekonomisine katkısı olması gerektiği gibi Kanadalılara istihdam da yaratması gerekmektedir.
ICT çalışma izni için ile Kanada’da kalıcı oturma iznine (Permanent Residence) başvurmak
Kanada’ya göçmen alımında en başta gelen yol olan Express Entry, başvuranların yaş, dil seviyesi, iş tecrübesi gibi faktörlere dayalı olarak Comprehensive Ranking System (CRS) adındaki bir puanlama sistemine göre göçmen alımının yapıldığı federal bir göçmenlik programıdır.
ICT çalışma izni vasıtasıyla Kanada’da bir yılın sonunda elde edilen iş tecrübesi ile federal Express Entry programına başvurup kalıcı oturma iznini alabilirsiniz.Express entry programlarından birisi olan Canadian Experience Class programı için 1 yıl Kanada’da iş tecrübesi şartı aranmaktadır.
Eğer puanınız yeterliyse ICT çalışma izni onaylanınca yin Express entry programlarından birisi olan Federal Skilled Worker programı vasıtasıyla kalıcı oturma iznini alabilirsiniz.ICT çalışma izni sayesinde Express Entry sisteminde şirkette çalıştığınız pozisyona göre 50 ila 200 arasında ekstra puan alabilirsiniz.
ICT çalışma izni sahibinin eşi ve çocuklarının da Kanada’ya gelmesi
Şirketiniz Kanada’ya taşımak için yapacağınız Intra-Company Transfer(ICT) başvurusunda eşiniz ile birlikte çocuklarınızı da Kanada’ya getirebilirsiniz.
Eğer ailenizi de sizinle birlikte Kanada’ya getirmek isterseniz,ICT çalışma izni alan başvuranın eşi için Spousal Open Work Permit olarak geçen açık çalışma izni de çıkarılacaktır.Eşiniz bu açık çalışma izni ile Kanada’da herhangibir işte tam zamanlı olarak çalışabilir.
Ayrıca,geçerli bir çalışma izni olan geçici oturum sahibi biri olarak çocuklarınızı Kanada’daki ilkokul ve lise’yi ücret ödemeden okuyabilir.