Bir açık çalışma izni olarak Post-Graduate Work Permit

Kanada’da eğer Post Graduate Work Permit(PGWP) çalışma izni sağlayan okullardan birinden mezun olursanız, PGWP’ye başvurabilirsiniz. Bu açık çalışma izninin önemi, bu izni aldıktan sonra bir yıl sureyle kalifiye bir iste çalışırsanız, Canadian Experience Class adli program altında kalıcı oturum izni başvurusu yapmaya hak kazanırsınız.

Okul sonrası çalışma izni(PGWP) sağlayan programları aşağıdaki linkteki listeden bulabilirsiniz:

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/study-canada/study-permit/prepare/designated-learning-institutions-list.html

İşveren sponsorluğu yoluyla Kanada’da çalışma izni almak ve LMIA (İş Gücü Piyasa Etkisi Değerlendirmesi)

Bir LMIA (İşgücü Piyasa Etkisi Değerlendirmesi) çalışma izni, Kanada’da yabancı işçilere, olumlu bir LMIA’nın onayına dayanarak verilen bir çalışma izni türüdür. LMIA, Employment and Social Development Canada (ESDC) tarafından verilen ve bir yabancı işçinin Kanada iş piyasasına etkisini değerlendiren bir belgedir.

Genelde süreç şu şekilde işler:

İş Teklifi:

Kanada’daki bir işveren, bir yabancı işçiye bir iş teklif eder.

İşveren, önce bir Kanada vatandaşı veya kalıcı ikamet sahibi işçi bulma çabalarını gösterebilir.

LMIA Başvurusu:

İşveren, ESDC’den bir LMIA başvurusu yapar.

ESDC, bir yabancı işçinin Kanada iş piyasasına etkisinin, Kanadalı işçilerin bulunabilirliği ve bir yabancı işçiyi işe almanın potansiyel faydaları gibi faktörlere dayalı olarak değerlendirir.

Olumlu LMIA:

ESDC, olumlu bir LMIA çıkarırsa, bu, bir yabancı işçiyi işe almanın Kanada iş piyasası üzerinde olumlu veya nötr bir etkisi olabileceği anlamına gelir.

İşveren, olumlu LMIA’yı muhtemel yabancı işçiye sağlar.

Çalışma İzni Başvurusu:

Yabancı işçi, olumlu LMIA ile birlikte, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) tarafından çalışma izni başvurusu yapar.

Çalışma İzni Verilmesi:

Çalışma izni başvurusu onaylanırsa, yabancı işçi belirtilen işveren ve pozisyonda Kanada’da çalışma izni alır.

Unutulmaması önemlidir ki, tüm işlerin yabancı bir işçinin çalışma izni alması için bir LMIA’ya ihtiyaç duymadığı unutulmamalıdır. Bazı çalışma izni kategorileri, uluslararası ticaret anlaşmaları, karşılıklı istihdam ilişkileri veya belirli ekonomik akışlar gibi, LMIA gereksiniminden muaf olabilir. LMIA süreci, bir yabancı işçinin Kanada iş piyasasına olumsuz etki etmediğini ve işverenlerin belirli bir pozisyon için gerçekten bir yabancı işçiye ihtiyaç duyduğunu sağlamak amacıyla tasarlanmıştır.

LMIA programı altında alınan çalışma iznine dayanılarak sadece size sponsor olan işverenle çalışabilirsiniz. Fakat çeşitle sebeplerle işten ayrılmak zorunda kalırsanız veya işten çıkarılırsanız Kanada’dan çıkış yapmadan yeni bir işveren bularak tekrardan bir çalışma izni başvurusu yapabilirsiniz.